为了帮助新人以*快的速度融入公司，帮助老员工不断挖掘自己的潜力，提升员工素质和掌握工作技能；另一方面为了更好地适应公司发展对人才的需求，培养一批*管理人员，2012年我司将调整工作思路，从加强内部专业培训入手，提升基层人员业务素质，做好人才的稳定和使用工作，将在员工中掀起一股“学习风”，有针对性地设置培训内容，有创新性地检验培训效果。

      故公司特聘请了北京大学领导力研究中心副主任，战略及人力资源专家郭春林教授来公司进行一场为期*的培训，培训课程为《哲学智慧与人生思考》，此次培训课程让各与会员工深刻领会人文精神在全球化竞争时代的重要意义与深远影响，深入理解在人文精神层面的因素在企业管理实践中所起到的作用，并深度挖掘儒释道思想作为21世纪中国企业家的生活哲学与管理思想的价值，为现代企业的长远发展提供人文与精神支持。